 企業賦能邀請函 《華為戰略增量績效管理及薪酬激勵設計》  |
| 2021年1月22-23日本課程以華為為主線軸，在詳細介紹公司如何尋找增量路徑并制定增量規劃，同步分解到產品與營銷規劃，并落實到財務預算和人力資源規劃上，鼓勵增量，鼓勵組織績效提升，同時個人能力和薪酬包同步提升。…… |
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| 人才培養新模式與企業人才培養實踐案例分享 |
| 2021年1月14-15日，中企鼎盛企管特邀人才培養專家、職場新生代版權課程研發人魏慧卿女士；數字化學習專家、量子大學副院長時秀麗女士來武漢與您分享，帶您探討如何打造韌性組織，升級人才培養體系。…… |
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| “職場魔方”新員工情境體驗式培訓 |
| 調查顯示，企業新人成長為合格員工的平均周期為一年以上，成才率只有40%，而后進一步成長為公司骨干精英的比例則不足兩成！慘淡的數據意味著大多數企業正遭遇用人成本循環性浪費的困境！縮短新人成熟周期，提升員工成才幾率，是所有企業都希望達到的人才發…… |
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| 設備故障停機管理與設備綜合效率提升 實戰演練課程邀請函 |
| 課程旨在通過講述如何完善企業的故障管理體系，持續提升設備管理人的故障分析能力和故障處理水平，引導企業技術人員自己管理自己，按照閉環思路不斷降低故障。通過認識OEE的本質，進而設計OEE管控體系來使企業建立起提升設備綜合效益的機能，助力企業的…… |
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| 工業機器人系統數據運維工程師訓練營（中級班） |
| 工業機器人系統數據運維工程師訓練營（中級班）旨為中國制造業培養一批具有扎實的機器人維護知識和技巧，并且極具時代適應性和科技前瞻性的智能設備運維應用型人才。課程通過實施高效的主動可靠性預測維護服務(RAMS)，加強機器人設備的知識工程管理，幫…… |
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