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熱烈祝賀某光通信器件《基于崗位經驗傳承的內訓師培養》內訓圓滿結束!
發布時間:2019-4-24 9:54:13 來源:崗位經驗內化-微課開發-5S培訓與輔導-華為參訪

每個人都在教 每個人都在學 

人人皆需為師 人人皆能為師 

       企業的經營與發展離不開文化和理念的傳承;離不開技能和技術的傳播;離不開信息和知識的傳遞。公司的發展離不開人才培育與訓練,如何將組織既有崗位專業經驗進行總結、梳理、沉淀、升華和傳播,是企業最有戰略性的投資! 

       公司屬于光通信器件行業,全員4000多人,除去操作工人,約1500人。作為一家技術型企業,公司擁有多年的技術積淀,但內化和傳承較少。為加快人才培養,必須建立一批內訓師隊伍。公司于2016年推行任職資格,識別出了一批三四級核心骨干(約300人),并對他們提出了專業回饋的要求。因此,具備一定的理念基礎和資源條件。為了更好的傳承企業文化,傳播優秀經驗,有效實現信息和知識的傳遞,為能提升內訓師們的課程設計與開發的能力,公司于2017831日邀請中企鼎盛企管為其實施的《基于崗位經驗傳承的內訓師培養》培訓班。本次課程由一直致力于企業人才培養系統和內部培訓力量建設的研究與實踐,主張把員工個人智慧當作組織的知識資產去管理,目前培訓市場上為數不多真正能對結果負責的中企鼎盛企管資深講師--劉老師前來授課。 

       課前,中企鼎盛企管培訓顧問,授課老師與培訓負責人及人力資源部領導進行了充分的交流和溝通,明確了本次的培訓目標和培訓內容,最后確定1天體驗版(理念+有課+能講)。由于人數較多,考慮限定100人,以大課的形式開展。內容可包含三個方面:內訓師隊伍建設的意義及角色定位、崗位經驗內化式課程開發、有效的培訓課堂呈現。本次課程通過概念講授、展示示范、練習演練、總結點評等學習技巧對專業培訓課程設計開發技能進行訓練。從培訓結束后的效果評估數據上看:整體滿意率在98.0%,說明學員對老師的水平給予肯定;認為本次培訓有收獲,并且收獲很大,對今后的工作有很好的指導意義!目前培訓已于831日在公司辦公大樓四樓會議室順利完成,培訓效果達到預期效果,雙方的合作取得了圓滿成功! 


       學員如此評價: 

1、老師的授課功底,授課風格及課程形式非常棒 

2、老師專業,口才好,課程設計精彩 

3、這是我入司10多年以來參加的最有用的培訓,沒有之一 

4、課程課時不夠,多來幾次,多次培訓,效果更好,以后多增加類似培訓 

 







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