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熱烈祝賀某知名汽車合資公司2017年第二期崗位經驗內化項目圓滿結束!
發布時間:2019-4-24 9:56:28 來源:崗位經驗內化-微課開發-5S培訓與輔導-華為參訪

1017-19日,某知名汽車公司課程開發團隊經過前三個階段的學習及積累,迎來了該項目的最后階段----史上最嚴格的課程評審。來自人事總務部、財務部、制造部、研發部、技術中心的35名學員參加了本次項目評審活動,項目最后產出了34門合格課程,34位合格講師。回首課程開發的57個日日夜夜,各位講師們一起經歷了課程設計開發、課件標準化、全腦表達授課、彩排與評審共四個階段8天的學習。在緊張的學習中獲取知識、充實自我。

評審前 

機會向來是留給有準備的人。學員們不斷練習,一遍又一遍試講自己精心準備的課件;提前彩排,一次又一次根據自己的情況調整講課重點與講課的策略安排,只為了第二天完美的表現。

評審中 

有多少努力就有多少回報!本階段培訓的第二天,學員們迎來了終極大考”——開發課題展示,面對嚴肅認真的考官,學員們蓄勢待發,紛紛展示出了這幾階段學習的成果與自己的積累,臺上講得起勁,臺下聽得認真。

評審后 

一份耕耘,一份收獲。經過緊張而又激烈的評審,對35位參選講師及其課程進行多方位考核,最終產生了34位合格講師、34門合格課件,學員們不僅收獲了突破自我的喜悅,還收獲了評委們實在的建議,收獲了滿滿的榮譽和獎勵~

從夏天干到秋天、從短袖干到大衣……至此,該知名汽車合資公司2017年第二期崗位經驗內化項目評審會完美收官!然而,這不是結束,成果評審只是過程、落地轉化才是目的,期待東風雷諾的內訓師們持續的進步與成長……

崗位經驗是一個企業在經營發展過程中最珍貴的財富,將崗位專業經驗進行總結、梳理、沉淀、升華和傳播是企業最有戰略性的投資。該公司《崗位經驗內化》項目的順利收官,標志著中企鼎盛企管在《崗位經驗內化》項目領域已不斷走向成熟,具有豐富的項目實操能力,面對未來,在總結崗位經驗內化項目的各種收獲和建議,中企鼎盛企管將繼續為客戶帶來更加優質的項目解決方案。








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