2019年10月10日-11日，某知名集團公司2019年第二期《崗位經驗內化---課程設計開發與內訓師培養》項目第二階段在集團會議室順利開展，來自各部門近30名學員參與本次培訓。本次培訓特邀請中企鼎盛崗位經驗內化聯合研發導師楊老師授課，帶領大家詳細回顧上階段學習內容，輔以多種教學工具，全面提升學員開發課程的能力。

對于企業來講，培訓是自身新陳代謝、不斷發展的催化劑和必由之路。培訓的主體是“人”，而“人”的經驗是無形且巨大的財富。為了企業更好的發展，企業該如何投入，才能保障對企業和員工產生實際價值？《崗位經驗內化---課程設計開發與內訓師培養》項目以結果為導向，一步步教導學員知識與技能，保障最終產出滿意的成果。

為期兩天的培訓，30名學員全心投入，積極參與，用行動產生成果。課程中，學員們認真學習課程，積極參與互動，展示自己的努力與激情，跟隨楊老師教學引導，學員們通過自己的努力付出，現場完善課程，現場導出學習成果。課程間隙，學員們抓住空余時間向老師請教完善課程的方法，力爭利用每一分時間做好課程建設。午休時間，一位學員向老師請教后，更加清晰體會到了崗位經驗內化的重要性，不禁感慨：“這兩天的培訓，讓我們這批內訓師有幸搭乘上了通往高效優質工作，激發自身潛能的快車。思維導圖的介入，工具的使用，讓PPT制作從枯燥走向有趣，從費時費力走向高效坦途，兩天的學習，除了收獲還是收貨，眼下當務之急，便是學以致用，吸收轉化。”

21世紀的競爭是人才的競爭，為期兩天的二階段培訓讓大家收獲滿滿干貨，期待大家下一階段更大的進步，也期待大家最終產出的優秀成果！